Alur kandidat

Dari target ke kesiapan

1. Buka /target-pekerjaan, tautan posisi dari perusahaan, atau pencarian di Beranda jika belum memiliki target.
2. Halaman /target/[slug] menampilkan posisi, sumber lowongan, dan kriteria perusahaan. Untuk mengaktifkan target, masuk dengan akun kandidat.
3. Pilih Jadikan target saya. Beranda akan menampilkan posisi tersebut beserta hasil pencocokan Karya dan penilaian yang sudah ada.
4. Baca Yang dicari perusahaan untuk melihat kriteria yang belum terpenuhi. Gunakan hasil lama jika masih sesuai, atau ajukan Karya relevan yang belum dinilai.
5. Pengajuan menunggu penugasan kepada penilai ahli. Jika penilai meminta revisi, kirim perbaikan yang diminta.
6. Jika belum ada Karya yang sesuai dan Proyek singkat tersedia, baca ketentuannya, kerjakan simulasi, lalu kirim hasil untuk dinilai.
7. Setelah seluruh kriteria wajib terpenuhi dan tidak ada syarat dasar yang menghalangi, status berubah menjadi Siap ditinjau HR.
8. Buat Profil skill, pilih informasi yang ingin dibagikan dan masa berlakunya, lalu kirim tautannya. Tautan dapat dicabut.

Karya bisa ditambahkan sebelum memilih target. Semua Karya tetap menjadi milik kandidat, bukan posisi yang sedang aktif.

Pergantian target

Pilih Ganti target pekerjaan untuk membuka pencarian. Setelah memilih target baru, baca dampak pergantian dan konfirmasi pilihan. Target lama masuk riwayat; target baru menjadi satu-satunya target aktif.

Pergantian target tidak menghapus Karya atau riwayat penilaian. Makarya mencocokkan ulang keduanya dengan kriteria baru. Hasil yang cocok untuk posisi lama mungkin tidak memenuhi level, konteks, rubrik, atau masa berlaku posisi baru.

Jika posisi ditutup, kandidat tidak dapat melanjutkan tindakan pada target itu. Karya dan hasil penilaiannya tetap tersimpan.

Titik pemeriksaan

Beranda menjelaskan alasan status kesiapan tanpa menampilkan peluang diterima. Lihat Aktivitas untuk pembaruan penilaian dan buka riwayat target dari menu akun. Bantuan memilih target menjelaskan langkah di aplikasi.