Alur produk
Perusahaan menetapkan kriteria posisi, lalu kandidat memilih Target pekerjaan dan mengajukan Karya yang relevan. Penilai ahli mencocokkan Karya dengan kriteria. Makarya menghitung kesiapan; HR tetap memutuskan langkah hiring berikutnya.
| Pemilik tindakan | Masukan | Hasil |
|---|---|---|
| Rekruter | Sumber lowongan dan posisi | Posisi perusahaan |
| Hiring manager | Kompetensi, level, rubrik, syarat dasar | Kriteria terbit |
| Kandidat | Target dan Karya miliknya | Pengajuan penilaian atau penggunaan hasil lama |
| Penilai yang ditugaskan | Karya, kontribusi, rubrik | Hasil penilaian dalam lingkup kompetensi |
| HR | Kriteria kandidat dan hasil penilaian | Keputusan tahap hiring |
Cara status terbentuk
Mengunggah Karya belum memenuhi kriteria. Hasil penilaian harus sesuai kompetensi, rubrik, level, konteks, masa berlaku, dan lingkup penilai. Target belum siap jika masih ada kriteria wajib yang belum terpenuhi atau syarat dasar yang menghalangi.
Siap ditinjau HR berarti kriteria wajib terpenuhi, bukan berarti kandidat diterima. Kriteria opsional tidak menghalangi kesiapan. Jika penilaian dicabut, status kesiapan bisa berubah.
Panduan tiap peran
- Flowchart lengkap: diagram alur seluruh persona dari Mulai hingga Selesai.
- Kandidat: memilih atau mengganti target dan menutup gap.
- Perusahaan: mengelola kriteria, kandidat, dan keputusan.
- Penilaian ahli: menilai Karya, meminta revisi, atau mencabut hasil.
Petunjuk penggunaan singkat tersedia di Pusat bantuan.
Last updated on