Pangkas 60% Waktu Screening
Hilangkan beban menyortir puluhan format CV yang tidak seragam. Tim HR hanya meninjau kandidat yang telah tervalidasi rubrik.
Nilai kompetensi talenta digital lewat portofolio nyata dan standar industri yang objektif sebelum wawancara.
Efisiensi waktu, keputusan hiring berbasis bukti nyata, dan reputasi employer yang terlindungi.
Hilangkan beban menyortir puluhan format CV yang tidak seragam. Tim HR hanya meninjau kandidat yang telah tervalidasi rubrik.
Gunakan 2–7 kriteria kompetensi riil. Hiring manager dan tim rekruter memiliki satu bahasa objektif dalam menilai kandidat.
Tanpa tes berulang dan tanpa klaim kerja komersial gratis. Simulasi dibatasi maks. 45 menit untuk menjaga etika profesional.
Dari penetapan kriteria posisi hingga keputusan interview, seluruh proses objektif dan terukur.
Pilih 2–7 kriteria kompetensi riil yang disetujui tim dan hiring manager. Standar jelas, tanpa syarat administratif yang bias.
Pelamar melampirkan portofolio terpetakan. Tidak ada lagi tumpukan klaim sepihak di lembar CV tanpa verifikasi.
Kesenjangan skill diuji lewat simulasi singkat (maks. 45 menit) yang dinilai oleh penilai ahli independen tanpa membebani tim Anda.
Terima profil terverifikasi lengkap dengan rubrik penilaian. Putuskan panggilan interview dengan keyakinan penuh.
Menjamin kepatuhan standar industri bagi pemberi kerja dan hak kandidat.
Kandidat memiliki hak karya mereka. Perusahaan terbebas dari risiko klaim sengketa kekayaan intelektual saat tahap seleksi.
Setiap simulasi dirancang non-operasional dan terkunci maksimal 45 menit. Bebas tudingan eksploitasi pelamar kerja.
Penilaian dilakukan oleh praktisi berpengalaman dengan rubrik terstandarisasi, menjaga objektivitas hasil penilaian.
Buka lowongan berbasis karya nyata untuk UMKM atau organisasi Anda di Purworejo dan Jawa Tengah.